תביעות פנסיה

מידע נוסף

מתי אדם זקוק לייעוצו של עורך דין כדי להגיש תביעות פנסיה?

כל עוד האדם נמצא בגיל פרישה, ברוב המקרים הוא לא יזדקק לעזרת עורך דין כדי להתחיל ליהנות מן הכספים שצבר עד עתה. בדרך כלל אדם יהיה זקוק לייעוצו של עורך דין כאשר הוא טרם הגיע לגיל פרישה ומעוניין להתחיל לקבל את כספי הפנסיה שלו, כמו לדוגמא במקרים של נכות מעבודה, פרישה מוקדמת או כאשר מתברר שהמעסיק לא מילא את חובותיו ולא הפריש כספים כחוק לקרן הפנסיה של העובד. אגב, אין זה משנה אם העובד מפוטר או מתפטר, זכויותיו הסוציאליות תמיד נשמרות. במקרים שבהם העובד תובע את קרן הפנסיה שלו בגין נכות מעבודה, חשוב שיהיה לצידו עורך דין בקיא ומיומן כדי למקסם את הסיכויים שהתביעה שלו תתקבל והוא יהנה ממיצוי זכויותיו. כאשר אדם מחליט לצאת לפנסיה מוקדמת מכל סיבה שהיא, חשוב שיתייעץ גם עם יועץ פנסיוני בנוסף על עורך דין על מנת שלא יגיע לגיל פרישה ללא מקורות הכנסה, חלילה. במקרים שבהם מתברר כי מעסיק מסויים מנע מעובדיו את זכויותיהם הסוציאליות ולא הפריש כספים כפי שנדרש ממנו, חשוב מאד לפנות לעורך דין מיומן ומנוסה בתחום כדי לאפשר לעובדים לקבל את כל מה שמגיע להם על פי חוק.

כיצד מגישים תביעה בגין נכות מעבודה לקרן הפנסיה?

נכות מעבודה הינו מקרה שבו אדם אינו יכול להמשיך ולפרנס את עצמו ואת משפחתו כפי שנהג בעבר וזאת עקב תאונה או מחלה, כאשר אובדן כושר העבודה נאמד ב – 25% ומעלה ואורך יותר מ – 90 יום ( בטרם עברה תקופת זמן זו, לא תיאות הקרן לשלם פיצויים לעובד ). הגובה המקסימלי של קצבת הנכות מעבודה תהיה 75% משכרו של העובד, אך המשכורת אינה הגורם היחיד לקביעת גובה הקצבה, אלא גם תנאי ההסכם השונים שחתמתם עם חברת הביטוח ואחוזי הנכות שנקבעו לכם. חשוב לדעת שבמקרים רבים קרן הפנסיה תשלם רק במידה ואדם אינו יכול לעבוד כלל, לא במקצועו ולא בתחום הכשרתו והשכלתו. כמובן שהדבר קשור להסכם עליו חתמתם ועל תנאיו, ולכן יש לקרוא את ההסכם ולברר זאת תחילה. התנאים הנוקשים הללו מביאים למרבה הצער עובדים רבים להידחות על ידי קרן הפנסיה בטענה שהם אינם עומדים בקריטריונים. מסיבה זו חשוב מאד שיהיה לצידכם איש מקצוע מיומן ומנוסה כעורך דין אשר זהו תחום עיסוקו העיקרי, ויש לו הצלחות מוכחות בתחום.

מה עושים כאשר המעסיק לא הפריש כראוי את כספי הפנסיה והזכויות הסוציאליות?

אף על פי שהחוק מאד ברור ותקיף בעניין, עדיין ניתן למצוא למרבה הצער מעסיקים רבים אשר אינם מעבירים הפרשות פנסיה וזכויות סוציאליות שונות לעובדיהם. הסיבות לכך יכולות להיות רבות – מאי ידיעה ובקיאות בנושא, טעויות ושגיאות בחישוב ההפרשות, ניסיון לחסוך על גב העובדים או רשלנות לשמה. אין זה משנה מה הסיבה, הדבר החשוב ביותר הוא שאתם תקבלו את מה שמגיע לכם. במידה והמעסיק שלכם לא הפריש כראוי כספים לקרן הפנסיה ולא העביר לכם זכויות סוציאליות, חשוב שתעמדו על הזכויות שלכם ולא תוותרו עליהן. באמצעות פנייה לעורך דין בקיא ומיומן בתחום אשר יש לו הצלחות מוכחות בתחום, תוכלו לוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם על פי חוק. עובדים רבים חוששים שהמאבק יהיה ארוך, מתיש ובסופו של דבר לא יהיה שווה את מחיר הלחץ הנפשי הכרוך בכך, אולם כאשר יש לצידכם איש מקצוע מיומן שאפשר לתת בו אמון מלא, גם אם המאבק יהיה ארוך וסוער, הרי שבסופו תצאו רק מורווחים, ואולי אפילו תצרו הרתעה מספקת למעסיק שלא יבצע עבירות דומות בעתיד למישהו אחר.

שאלות נפוצות