תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה: איך למקסם את הפיצוי שלכם?
תאונת דרכים שהתרחשה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה נחשבת מבחינה חוקית גם לתאונת דרכים וגם לתאונת עבודה. כדי לקבל את הפיצוי המקסימלי, יש לנהל תביעה
מדריכים, תשובות ומידע משפטי ברור בנושאי תאונות, מחלות, ביטוח לאומי ותביעות ביטוח.
אובדן כושר עבודה הינו מצב שבו האדם, עקב מחלה או פציעה, אינו יכול להמשיך בעבודתו או נאלץ לצמצם את שעות העבודה שלו. ייתכנו מצבים שבהם האדם יוכל להמשיך לעסוק במקצועו בהיקף שעות מצומצם, לעבור לתפקיד אחר או לתחום אחר שהינו תובעני פחות, וייתכנו מצבים שבהם האדם לא יהיה מסוגל לעבוד בשום עבודה ובשום מקצוע בשל מצבו הבריאותי הקשה. ביטוח מנהלים מכיל רכיב של אובדן כושר עבודה המספק פיצויים במקרה שהמבוטח חלה או נפצע וזאת על פי תנאי הפוליסה. קרן הפנסיה מכילה גם היא רכיב דומה אך בדרך כלל יתקבלו פיצויים רק על מצבים שבהם האדם אינו מסוגל לעבוד כלל בעבודה התואמת את כישוריו. משרדנו סייע למאות נפגעים למצות את הזכויות שלהם מול חברות הביטוח השונות במקרים של אובדן כושר עבודה, ויסייע גם לכם להגיע לתוצאות הטובות ביותר.
קרן הפנסיה של כל עובד מכילה רכיב של נכות מעבודה, אך כדי לממש אותה המבוטח צריך להיות במצב שבו אינו יכול לעבוד בכל עבודה שהיא שהולמת את כישוריו, את מקצועו ואת ידיעותיו, כמו לדוגמא במצב שבו רופא מאבד את היכולת לטפל במטופליו וגם מעבר לתפקיד אחר במחלקה או צמצום שעות העבודה לא יקל עליו. אובדן כושר עבודה הינו רכיב בביטוח מנהלים שמאפשר קבלת פיצויים גם אם האדם מסוגל להמשיך לעבוד במקצוע אחר או בתפקיד אחר. כל זמן שהאדם בריא בזמן שהוא מצטרף לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים, הוא יהיה זכאי לפיצויים ללא תנאי נוסף, אולם במידה והאדם חולה במחלה ידועה בעת ההצטרפות, תחול עליו תקופת אכשרה שבדרך כלל נעה בין 3-5 שנים לפני שיוכל למשוך את כספי הפיצויים שלו בגין אותה מחלה. במידה והסיבה לאובדן כושר העבודה לא יהיה קשור למחלה הידועה, כמו למשל תאונה בלתי צפויה או מחלה אחרת, לא יהיה צורך בתקופת אכשרה. כל האמור לעיל תלוי כמובן בתנאי הפוליסה או ההסכם שעליו חתמתם, וחברת הביטוח רשאית להציב לעצמה תנאים וקריטריונים שונים בהתאם לרצונה.
לעיתים קורה שחברת הביטוח שבה נמצאת קרן הפנסיה שלכם או ביטוח המנהלים אינה ששים לשלם עבורכם פיצויים בגין אובדן כושר עבודה או נכות מעבודה, ובמיוחד כשמדובר במבוטחים צעירים. חשוב לציין כי טרם הגשת התביעה עליכם לבדוק היטב שאתם אכן עומדים בקריטריונים השונים, כדי לנטרל מצבים שבהם חברת הביטוח צודקת בטענותיה. במידה ועל פי ההסכם או הפוליסה שברשותכם הינכם זכאים לפיצויים, מומלץ ורצוי להתייעץ עם עורך דין בקיא ומיומן בתחום כדי להבין מדוע חברת הביטוח מסרבת לאשר לכם את הפיצויים המגיעים לכם, ומה ניתן לעשות בנידון. לא פעם קורה שתיק המסמכים הרפואיים שהגשתם פשוט אינו מעודכן או ברור דיו, או שמשהו נראה לחברת הביטוח חשוד. פעמים רבות חברת הביטוח תטען כי לא הצהרתם הצהרת בריאות מדוייקת ונכונה בעת ההצטרפות והסתרתם ממנה מידע, או שהפגיעה שספגתם אינה כה קשה כפי שאתם מתארים אותה. ישנן דרכים להתמודד עם טענות אלו, ולכן כדאי שיהיה איש מקצוע מיומן ומנוסה לצידכם בעת הגשת התביעה לייעוץ, ליווי וייצוג עד לקבלת התוצאות הרצויות.
על ידי פנייה לאיש מקצוע מנוסה כגון עורך דין בקיא ומיומן בתחום אשר זהו תחום עיסוקו העיקרי, ואשר יש לו הצלחות מרובות בתחום, לרבות גם מקרים דומים לשלכם, אתם ממקסמים את הסיכויים שלכם להצליח בתביעה, לקצר הליכים ולהגיע לתוצאות טובות יותר. כאשר יש לצידכם עורך דין טוב אשר מכיר את הילכי הרוח בחברות הביטוח השונות, תוכלו להיות רגועים ושקטים ולדעת שאתם בידיים טובות. עורך הדין יבחן את ההסכם או הפוליסה שעליה חתמתם כדי להעריך את סיכויי התביעה, יעזור לכם לבנות תיק מסמכים רפואיים מקיף וממצה ומגובה היטב בחוות דעת רפואית של רופא תעסוקתי, ייצג אתכם במידה וחברת הביטוח תדרוש ועדה רפואית משלה ( ועדה רפואית של חברת הביטוח אינה חייבת להתבסס על ממצאי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי ואינה חייבת להתייחס אליה ) ויאבק על מנת להביא לתוצאות הטובות ביותר עבורכם כדי שתוכלו להחלים, להשתקם או להתמודד עם הפגיעה ללא דאגות נוספות ולהתמקד במה שחשוב באמת – הבריאות שלכם ושל המשפחה שלכם.
אובדן כושר עבודה הינו מצב שבו אדם אינו יכול עוד לעבוד במקצועו או בכל עבודה אחרת. אובדן כושר העבודה יכול להיות חלקי שבו האדם ייאלץ לצמצם את כמות שעות העבודה או התפוקה שלו כדי שלא לפגום בבריאותו, או מוחלט שבו לא יוכל לעבוד יותר בשום תפקיד או מקצוע.
לכל עובד אמורה להיות קרן פנסיה שבה יש רכיב של נכות מעבודה, או ביטוח מנהלים שיש בו רכיב של ביטוח אובדן כושר עבודה. ההסכמים והפוליסות עשויות להשתנות מחברת ביטוח אחת לשניה, וזהוי אחריותו של האדם לברר על מה הוא מכוסה, מהם התנאים לקבלת הפיצויים, מהו הסכום לפיצוי וכדומה.
אדם אשר איבד את כושר העבודה שלו עקב מחלה או תאונה רשאי להגיש תביעה לקרן הפנסיה שלו או ביטוח המנהלים, ואם הוא עומד בקריטריונים השונים הוא יוכל להתחיל לקבל קצבה חודשית בסכום אשר מהווה 75% ממשכורתו האחרונה.
במידה וחברת הביטוח דוחה את תביעת אובדן כושר העבודה חשוב מאד לברר מדוע. הסיבות הנפוצות ביותר היא אי עמידה בקריטריונים, חשש של חברת הביטוח שלא הצהרתם הצהרת בריאות כנה בעת ההצטרפות, אי הבנה בנוגע למצב הבריאותי שלכם או שיש בעיה כלשהי עם תשלומי הפרמייה. במידה וחברת הביטוח דחתה את התביעה שלכם חשוב להתייעץ עם עורך דין בקיא ומנוסה כדי לבדוק מה ניתן לעשות וכיצד ניתן לפעול.
במידה ודחו את התביעה שלכם, עורך הדין יוכל לברר את הסיבה ולבדוק איך אפשר להגיע להסדר עם חברת הביטוח או לצאת למאבק על הזכויות שלכם בכל הדרכים העומדות לרשותו. עורך דין בקיא ומנוסה בתחום יוכל להעריך את סיכויי ההצלחה של התביעה מראש, ובכך לצאת לקרב רק כשברור לחלוטין שהתביעה שלכם מוצדקת ושיש סיכוי סביר שהיא תתקבל.
הזמן הכי טוב לפנות לעורך דין בנוגע לתביעת אובדן כושר עבודה היא בשלב מוקדם ככל הניתן. בדרך זו יוכל עורך הדין לעזור לכם לבנות תיק מסמכים רפואיים מקיף וממצה הכולל את כל ההיבטים של המחלה או הפגיעה שלקיתם בה, להעריך מראש מה סיכויי התביעה והאם אתם עומדים בתנאי ההסכם או הפוליסה שברשותכם, לקצר את ההליכים ולהביא לתוצאות הטובות ביותר האפשריות.
לא תמיד, אך לעיתים, בעיקר במקרים שהם אינם מספיק ברורים עבור חברת הביטוח, ייתכן שתזומנו לועדה רפואית מטעם חברת הביטוח. ועדה זו אינה חייבת להתחשב או להתבסס על מסקנות ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי גם אם נקצבו לכם אחוזי נכות, ויש להתכונן אליה היטב. מותר להגיע עם עורך דין שייצג אתכם בועדה וישמור על זכויותיכם בה.
כל מקרה הינו לגופו, ולכן חשוב שאביך יגיע לייעוץ אצל עורך דין בקיא ומיומן בתחום אובדן כושר העבודה על מנת לבחון את ההסכם או הפוליסה עליה חתם, מהן ההתנגדויות של חברת הביטוח ומהי חומרת אובדן כושר העבודה שלו. לאחר מכן ניתן יהיה לבחור באסטרטגיה המתאימה ביותר להצלחה בתביעה.
תאונת דרכים שהתרחשה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה נחשבת מבחינה חוקית גם לתאונת דרכים וגם לתאונת עבודה. כדי לקבל את הפיצוי המקסימלי, יש לנהל תביעה
עורך דין פייפר כהן מתמחה בליווי וייצוג לקוחות בתביעות מול ביטוח לאומי, חברות ביטוח ורשויות נוספות, תוך מתן מענה מקצועי, אישי ומדויק לכל תיק. כאשר אדם מתמוד
עורך דין פייפר כהן מתמחה בליווי משפטי מקצועי בתחום הזכויות הרפואיות והביטוחיות, ובפרט בטיפול בתביעות מורכבות של אי כושר עבודה מול חברות ביטוח, קרנות פנסיה
כאשר מחלה כרונית או פציעה פתאומית משנה את מהלך החיים, ההשפעה לא מסתיימת בגוף – היא נוגעת גם לפרנסה, למעמד המקצועי ולעתיד התעסוקתי כולו. רבים

עובדים עם מוגבלויות בישראל זכאים לשוויון הזדמנויות ולהתאמות שיבטיחו השתלבות הוגנת בשוק העבודה. אך לא תמיד המעסיקים מודעים לחוק – ולעיתים רבות העובדים עצמם לא
שינוי במצב הבריאות – בין אם מדובר במחלה קשה, ניתוח מורכב, פגיעה מתמשכת או אבחון חדש – הוא רגע מכריע בחייו של אדם. כשזה קורה

עובדים רבים בישראל מתמודדים עם מחלות כרוניות – סכרת, מחלות לב, טרשת נפוצה, פיברומיאלגיה, מחלות אוטואימוניות, סרטן ועוד. למרות הפגיעה בבריאות ובתפקוד, רבים מהחולים ממשיכים

פציעות ארוכות טווח עלולות לשנות חיים מקצה לקצה – הן משפיעות על היכולת לעבוד, לנהל שגרת חיים תקינה ולעיתים אף דורשות טיפול רפואי מתמשך. רבים

עצמאים אינם זוכים לגב מקצועי וכלכלי זהה לחבריהם השכירים, וזאת בשל כך שמרבית מהזכויות הסוציאליות במדינת ישראל מוענקות לעובד דרך מעסיקו, שהוא "שחקן חוזר" בעולם

מהלך החיים אינו צפוי מראש על פי רוב ולכן אנו כבני אדם חשופים לתרחישים רבים שלא יכולנו לצפות מראש ולהיערך אליהם בהתאם. אחד מאותם התרחישים

אנשים רבים מוצאים את עצמם נפגעים או עלולים להיפגע במהלך עבודתם ואינם יודעים אם מדובר במקרה של תאונת עבודה ביטוח לאומי. פגיעות יכולות לקרות מהרבה

רצה הגורל ומצאתם את עצמכם מעורבים בתאונת דרכים? הצעדים הראשוניים בהם עליכם לנקוט לאחר מכן אינם קשורים כלל למידת האחריות שלכם בגרימת תאונת דרכים ואלא

אדם שאיבד את כושר עבודתו וסובל מנכות תפקודית, עשוי למצוא כי הוא זכאי לקבלת פנסיית נכות. קצבה זו משולמת בנוסף לפיצויים המתקבלים מאובדן כושר העבודה

דיני עבודה, מעצם מהותם, הם עולם תוכן פתלתל ומורכב. לכן בהיווצר סכסוכי עבודה בין עובדים ומעבידים או בין עובדים ומוסדות המדינה (רשות המיסים, קרנות הפנסיה,

עובדים שנפגעו בעבודתם בעקבות מחדל או רשלנות מצד מעסיקם, רשאים להגיש כנגדו תביעת פיצויים. על מנת שהתובע יוכל לקבל ממעסיקו את הפיצוי הכספי, הוא יידרש

תחום ההתמחות של עורך דין לנפגעי עבודה הוא מיצוי זכויות לאחר תאונות עבודה. תאונת עבודה יכולה להתרחש תוך כדי העבודה, בדרך אליה וממנה ולגרור השלכות

חוק פנסיית חובה יצר לאזרחים ולעובדים במקומות העבודה השונים את פנסיית החובה ואת הביטוחים לאובדן כושר עבודה. עד לחקיקת חוק פנסיית חובה רק למי שהיה

עובדים רבים במשק מבוטחים בפוליסות של אובדן כושר עבודה במסגרת קרנות הפנסיה. כאשר מגישים תביעת אובדן כושר עבודה לקרן פנסיה מומלץ לבדוק מה הגדרת אובדן

פגיעה בעמוד השדרה כתוצאה מתאונת דרכים או תאונת עבודה עלולה להביא להשלכות קשות אשר ילוו את הנפגע לשארית חייו. שברים בחוליות, פריצות דיסק ובלטים עלולים

אם אתה סבור שביטוח לאומי לא קבע לך את אחוזי הנכות שמגיעים לך באפשרותך להגיש ערר לוועדה רפואית לעררים. טופס התביעה הוא בן 2 עמודים

כאב גב כאבי צוואר אחרי תאונה זה יכול לקרות בכל מקום: אתם הולכים לתומכם או נוהגים ברכב ופתאום ״בום״, קיבלתם מכה רצינית בצוואר או בגב

מהי תביעת נזיקין? תביעת נזיקין הינה תביעה משפטית המוגשת כאשר נגרם נזק גוף (נזק פיזי או נזק נפשי) וקיים הצורך בקבלת הפיצוי המירבי בגין הנזק

נפגעתם בראשכם? ייתכן שאתם זכאים לפיצויים פגיעה בראש או בצוואר, בין אם בתאונת דרכים או בתאונת עבודה, עלולה להיות בעלת השלכות בריאותיות רבות. עו"ד מומחה

תאונת עבודה זכויות – אנשים רבים נפגעים או עלולים להיפגע במהלך עבודתם, פגיעות יכולות להתרחש החל משימוש לא נכון בכלי עבודה, שאיפת חומר רפואי שגורם

אנשים שמתפרנסים ממקצועות מוגדרים כמו רפואה, הוראה, בנייה או נגינה חוששים מפני יום שבו בריאותם תיפגע כתוצאה ממחלה או תאונה, מה שימנע מהם להמשיך לעבוד

פגיעת ראש היא טראומה פיזית שבה הראש נפגע. לא בכל מקרה נגרם נזק למוח, אך במקרים רבים מתרחש זעזוע מוח. שיעור פגיעות הראש באוכלוסייה עומד

עובד שנפגע בעקבות תאונה או מחלת מקצוע עשוי להיות מוכר כבעל אובדן כושר עבודה חלקי או מלא. אובדן כושר עבודה חלקי קובע כי הפגיעה או

פיקת הברך הינה פיסת עצם עגלגלה אשר תפקידה לכסות את הברך מפני פגיעה אפשרית במפרק, בגידים אשר מחזיקים אותו, בכלי הדם או בעצם השוק והירך
שיחה ראשונית יכולה לעזור להבין אילו זכויות ואפשרויות עומדות בפניכם.